Santé · Salaire indicatif : 22-30 k€
Compétences CV Secrétaire médicale
Lister des compétences ne suffit plus : les ATS cherchent les bons mots-clés, et les recruteurs cherchent les preuves. Voici les compétences attendues sur un CV de secrétaire médicale — et la méthode pour transformer chacune en argument.
Les compétences attendues en 2026
- Terminologie médicale
- Logiciels métier (Doctolib, Weda)
- Frappe de comptes rendus
- Facturation et tiers payant
- Accueil des patients
- Secret médical
La règle d'or : une compétence = une preuve
Une compétence listée sans réalisation qui la démontre est un mot-clé pour l'ATS — pas un argument pour l'humain qui lit ensuite. Exemples de croisements :
Terminologie médicale
■ Preuve : « Géré l'accueil et les plannings de 4 praticiens (60 RDV/jour) »
Logiciels métier (Doctolib, Weda)
■ Preuve : « Traité 80 appels/jour avec priorisation des urgences »
Frappe de comptes rendus
■ Preuve : « Frappé 15 comptes rendus/jour (terminologie médicale) »
Facturation et tiers payant
■ Preuve : « Géré la facturation, le tiers payant et les rejets de caisse »
Les mots-clés que l'ATS recherche
À intégrer tels quels quand ils correspondent à ton parcours — l'ATS matche les termes exacts de l'offre :
- secrétariat médical
- Doctolib
- tiers payant
- comptes rendus
- planning
- accueil patients
Tes compétences couvrent-elles l'offre ?
Colle ton CV et l'offre visée : le score de ciblage compare tes mots-clés à ceux de l'annonce et te dit exactement ce qui manque.
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